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精于业,学为先

日期:2012年8月12日 16:23

         ——记生产中心开展现场管理人员培训
        8月10日晚,爱得乐集团生产中心下属各厂50余名基层管理人员齐聚电子厂车间,在这里举行生产现场管理培训。
      这次培训的主题是《生产现场问题分析与解决》,课程从分析企业生产中的常见问题,探寻问题的源头,到寻求问题的解决方法,共计分为八个课时,计划用一个星期的时间完成。课程教材由以生产中心陈文举总经理为首集合下属各部门的负责人组建的讲师团队共同完成,所有的案例都来源于日常工作中的真实事例。第一堂课由陈文举总经理亲自主讲,在课堂上,陈总将所有的事例结合理论进行精辟的分析,并融入自己多年的管理理念,以最通俗易懂的方式传授给现场的基层管理人员。在课程进行中,陈总用先分析,后小结,然后互动,然后再总结的方式,层层深入,并尽最大可能的让所有的理论通俗化,尽最大的热情让所有的学员都全身心投入到学习中。在陈总精彩的解析讲授中,学员们也都投入了极大的热情,思维始终跟着讲师,去思考,去分析。在互动环节,装配部主任鄢飞天、何焕意、罗喜端,注塑部领班欧清泉,品质部主管徐水珍等等管理人员,都积极发表了自己的见解。学员的热情,让陈总更是口若悬河,精彩不断,将自己多年的管理经验拿出来与大家分享。原定两个小时的课程,在这种浓厚的学习氛围中,不知不觉持续了两个半小时,学员们仍意犹未尽。
      陈总强调:学习不一定能成功,但不学习一定不能成功。同时,作为二十一世纪的管理者,单靠个人的学习与努力也是远远不够的,我们需要的是团队的力量,需要整个团队来共同学习,共同努力,共同进步。
无论是一个国家,还是一个企业或个人,要进步,要发展,都要有一股推动其不断向上的动力,使人们能够产生强烈的求知欲和创造力,由此推动人们自强不息,努力奋斗。这个动力的形成,正是基于勤奋学习和知识累积。
      而在爱得乐,有着这样一个积极向上的团队,有着这样整体向上的信念和动力,人有如此之态,团队有如此之势,我们的企业,必将更加强大。

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